Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a publié ce 30 avril le calendrier des prochaines élections sociales.
Le premier jour possible pour tenir des élections est le 11 mai 2020. Le dernier sera le 24 mai.
En remontant le temps, il est donc possible de déterminer à quelle date (x – 30) débutera la période de protection occulte des futurs candidats.
Cette période débutera entre le 12 et le 25 janvier 2020, suivant la date à laquelle une entreprise organisera le vote.
Tout travailleur licencié à partir de la date (x – 30) bénéficiera donc d’une protection rétroactive contre le licenciement s’il pose sa candidature aux élections… alors qu’il ne fait plus partie de l’entreprise.
Il pourra donc demander sa réintégration. À défaut de le réintégrer, il aura droit à une indemnité de protection variant entre deux et huit ans de rémunération.
Que les employeurs se le tiennent pour dit !
